v2rav2rayngurl地址yng如何找节点信息日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
中心党组坚决扛起政治责任，迅速成立巡察整改工作领导小组，全面聚焦加强党的领导、住房公积金主责主业、深化党风廉政建设等重点，把抓好巡察整改作为最严肃最紧迫的政治任务，全面做好问题整改。中心党组书记作为巡察整改的第一责任人，对巡察整改负总责，带头领办重点难点问题，督促提醒班子其他成员落实整改责任，以巡察反馈问题整改为抓手，把整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，强化巡察成果综合运用，以巡促改、以巡促建、以巡促治，确保整改见底见效。一是认真制定整改方案。明确整改目标任务、整改时限、整改措施，落实责任到分管到部门到具体人，切实完善任务书、时间表和路线图，以高度的政治担当、责任担当，坚决抓好整改工作落实。二是从严从实抓好巡察问题整改工作。实行整改任务台账化管理，对市委巡察四组指出的问题，逐条逐项列出“问题清单”，形成挂账、报账、交账、查账、销账的完整链条，切实做到条条要整改、件件有着落。三是严格把握整改进度。自收到巡察反馈意见的通知之日起，召开9次党组会专题推进巡察整改情况，于2022年11月25日召开巡察整改专题民主生活会。严格把握整改工作时间节点，坚持重点突破和面上整改统筹推进，能立即整改的立行立改，努力把各项整改工作往前赶、往实做。认真梳理总结整改工作落实情况，及时组织报送巡察整改工作进展，及时在党内和向社会公众公开巡察整改落实情况，自觉接受党内监督和社会监督，确保巡察反馈意见得到全面整改。
市委巡察四组指出了3个方面11项31个具体问题，提出了3条巡察意见，移交涉及处、科级干部的信访反映0人0件。截至2023年4月30日，中心针对反馈的11项31个具体问题制定整改措施52条，已完成问题整改27个，基本完成问题整改3个，未完成问题整改1个。下发违规问题通报1次，廉政谈线次，领导干部廉政集体谈线人次，批评教育谈线人次，提醒谈线人次。具体如下：（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央决策部署情况
（1）悟思想办实事不够主动。领悟习总书记关于租购并举住房制度的重要论述不够到位，推动住房租赁市场发展不够有力。
中心党组深入学习宣传贯彻党的二十大精神，牢记习总书记在报告中所强调的“采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民急难愁盼问题”，紧密联系福州实际和我市住房公积金部门实际，切实将党的二十大确定的宏伟蓝图落实到具体实践中，研究运用住房公积金支持租赁住房市场发展，进一步扩大公积金缴存惠及人群，发挥政策惠民效益。中心党组推动福州住房公积金管理委员会出台《关于加大租房提取力度促进租购并举工作的通知》（榕公积金管委规〔2022
4号）政策，将每人每月租房提取额度标准提高200元、每月租房提取金额不再受月缴存额限制、租房提取与购房提取时间无需间隔满12个月，促进租购并举制度落实落地。截至2022年12月底，福州住房公积金中心租房提取金额41,683.45万元，占2022年度公积金提取总额的4.35%。2023年3月，为进一步落实租购并举制度总要求，推动出台《福州住房公积金管理委员会关于优化租房购房提取政策和进一步支持多子女家庭购房贷款的通知》，优化租房提取频次，将每半年提取一次调整为每月提取一次；进一步提高租房提取额度，将每人每月租房提取最高额度由六城区1200元、六县（市）1000元，统一提高至1500元，多子女家庭提高至1800元；政策已于4月17日起正式施行。（2）开展主题教育不够扎实。
中心党组以围绕喜迎、学习、宣传、贯彻党的二十大为主线，着力在“做实”上求突破，加快将学习成果转化为加快建设现代化国际城市的实际成效，持续推进党史学习教育常态化长效化。一是
党组领学作用，推动学习计划、通报研讨制度落实。制定下发《福州住房公积金中心关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》和相关学习计划表，围绕学习宣传贯彻党的二十大为主线，举办专家讲座、读书月活动、读书心得研讨交流等活动，深入学习了解习总书记关于住房问题的重要讲话精神，把党的二十大精神迅速传达到每位党员、干部。二是加强知行合一，中心党组有效利用理论学习成果指导住房公积金管理实际工作，不断增强党组科学统筹谋划能力，积极组织调研，与住建、房管、银行等部门加强交流，形成整改合力，将理论学习与集中研讨成果转化为针对住房公积金管理服务工作的安排部署，推动解决突出问题：①推动群众反映热烈的“商转公”政策落地。中心于2022年9月15日恢复办理个人住房商业性贷款转住房公积金（或组合）贷款业务；在市委依法治市办、市司法局、福州新闻广播联合推出的《我执法我普法》直播节目向广大市民介绍办理流程、材料等，直播节目点击量12.36万，截止2023年4月 “商转公”已放款2497笔，放款金额突破14亿元，为职工节省住房贷款利息支出约2.5亿元。②中心党组就“单位未缴或少缴公积金”问题从深化“放管服”和优化企业服务等方面，结合扩面工作开展调研，召开缴存职工座谈会，针对群众关注的热点难点问题深入剖析，形成《浅析单位未缴少缴住房公积金问题及对策》《关于深化“放管服”优化企业缴存服务调研情况报告》等11篇调研文章并汇编成册。2.贯彻上级决策部署不够到位
一是中心党组高度重视公积金机构整合，针对存在的突出问题，积极担当作为，下决心解决历史积累的顽疾和难题。2022
10月，中心在与福建能化集团、南昌铁路局等部门多次沟通接收事宜后，推动接收方案在十一届政府第36次常务会上研究通过。2022年12月2日、12月29日，福州市政府与分别与南昌铁路局、福建能化集团签约完毕。2022年12月12日市委编办批复同意增设铁路能化管理部。我中心已统筹安排组建人员参与筹建，并于2022年12月30日发布《福州住房公积金中心关于整合福州住房公积金中心铁路、能源分中心的公告》，且于2023年1月1日正式接收铁路、能源分中心。二是统一思想，迅速启用全国住房公积金标识。中心已完成线上网络平台和线下办公服务场所标识更换全国住房公积金标识工作。其中线上网络平台主要包含中心官方网站、微信公众号上的标识。线下办公服务场所主要包含机关本级办公场所和9个县（市）区管理部服务大厅背景墙上的标识。（2）推进数字公积金建设缓慢。
中心党组积极推动展福州链上公积金智能平台项目开发，打通“技术瓶颈”，陆续启用抵押物管理、运行管理监控、智能稽核与风控、资金流动性预测、电子公积金卡等5项功能，目前平台使用率达到63.64%
个贷率是动态数据，2022年末福州住房公积金中心住房公积金个贷率已降至87%
一是强化贷款资格审核。印发《2022年版个人住房公积金贷款业务操作规程》，对借款申请人还贷能力进行客观评估，将循环贷、消费贷、信用卡透支以及替他人设置担保等纳入负债认定综合考量范畴，排查可能影响职工还贷能力的不利因素，合理预判借款申请人还贷能力，降低个贷违约风险。二是发挥政策引导作用，加强资金运行管理。加强对房地产市场走势的研判和住房公积金运行情况的监测分析，实行资金实时监测，强化资金运行情况分析，根据现行个贷率情况，对现有公积金相关政策进行梳理，持续优化公积金政策对稳定房地产市场的支持力度，统筹资金调配，重点支持首套、刚需职工贷款需求，合理支持改善性二套房。3.推动高质量发展不够有力
为贯彻落实国家和省市“十四五”规划要求，中心党组坚持以人民为中心的发展思想，以群众实际需求为导向，以服务营商环境为抓手，坚持长远发展和立足实际相结合，合理指定相关计划指标，科学编制“十四五”发展规划，健全住房公积金缴存、使用、管理和运行机制，充分发挥住房公积金制度在加强我市住房保障体系建设、助力实现住有所居中的重要作用。一是
事业发展规划存在问题：中心党组贯彻落实党的二十大精神，编制印发了福州住房公积金中心“十四五”发展规划，坚持新发展理念，系统谋划、科学编制、准确定位我中心未来发展方向，做到目标明确、任务具体、内容详实、体现住房公积金主要业务指标，建设党管公积金、惠普公积金、便民公积金、智慧公积金、法治公积金和安全公积金，努力打造一支忠诚、干净、担当的高素质公积金干部队伍，全方位推进住房公积金事业高质量发展超越当龙头、走前列、作示范。二是就未制定“三个办法”问题：于2023年3月制定发布《福州住房公积金中心关于印发福州住房公积金中心缴存管理暂行办法福州住房公积金中心提取管理暂行办法福州住房公积金中心个人住房贷款管理暂行办法的通知》（榕公积业〔2023〕11号）。三是就未制定政策文件汇编问题：选编现行继续有效的规范性文件电子档及制作《2008-2022年缴存v2rayncore和v2rayn、提取、贷款政策一览表》，发布在OA共享文件柜供各部门下载；编制306页《历年管委会政策文件汇编（2008-2022）》，印发给各部门参考使用；开展规范性文件清理，清理出废止、失效文件9份，将现行继续有效的规范性文件在中心门户网站信息公开专栏公开，下发《福州住房公积金中心关于印发规范性文件清理结果表的通知》（榕公积规〔2022〕1号）。四是就尚未组建专业行政执法队伍，行政执法能力偏弱问题：整合中心执法人员组建专业行政执法队伍，强化执法力量。针对行政执法能力偏弱问题，邀请中心法律顾问，分别在2022年12月29日、12月30日开展两场行政执法人员线上法律培训讲座，讲解《宪法》《商品房买卖合同法律实务》，加强对行政执法案件业务的精细指导，2022年在两个执法力量较为薄弱的管理部已实现行政执法立案、结案数“零”的双突破。五是就住房公积金贷款逾期率v2rayngurl地址、归集扩面比增等指标制定随意，计划指标比上年度实际低，指导性和可操作性不强问题：根据住建部2022年10月13日召开的住房公积金管理中心体检评估工作培训会议精神，将个贷逾期率指标调整为≤0.3‰，已整改；2023归集扩面计划按序时进度推进整改。（2）深化“放管服”改革不够到位。
中心党组突出住房公积金在保障民生上的作用和管理服务上的特色，在做优做大覆盖面、擦亮服务品牌、安全稳健运营等方面持续发力。一是
2022〕46号）以及《福州住房公积金中心关于新增2个“全程网办”事项的通知》（榕公积业〔2022〕47号），新增5项全程网办事项。全程网办比率达90%，达到住建部全程网办业务事项指标设置值。二是推动多网点服务“就近办”。新增4个网点，具体如下：鼓楼片区新增1个网点：工行洪山支行；仓山片区新增2个网点：工行仓山支行、福州农商行仓山支行；福清新增1个网点：中行江阴支行。（3）监管宣传存在短板。
印发《2022年版个人住房公积金贷款业务操作规程》，对内部贷款操作规程进行优化；于2022年12月16日-12月19日开展承办银行从业人员资格考试，参考397人，通过397人，通过率100%，不断提高从业人员素质水平；印发《福州住房公积金中心承办银行网办业务抽查制度》，建立建全抽查机制、通报机制、整改反馈机制，做到责任到岗、责任到人，进一步加强承办银行网办业务监督力度；承办银行日常考核办法已修订完毕。二是多渠道、多形式、多层次做好政策宣传工作。编制印发2023年业务宣传工作方案，增强宣传工作的系统性、全面性和实效性；制作推广微情景剧短视频并通过多种渠道进行投放，宣传推广住房公积金在优化营商环境方面的改革成效；提高住房公积金知识普及率，积极参与《党风政风热线》节目、福州市人民政府网站“在线访谈”活动、全媒体栏目《我执法我普法》上线工作，增强社会各界对公积金工作的了解；主动回应群众诉求关切，聚焦福州市12345便民服务平台群众关注热点堵点，推出恢复“商转公”贷款业务热点解答攻略，提高公积金新政知晓率；健全接访工作机制，印发《关于加强信访管理工作的通知》，每月由带班领导轮流开展接访，并建立工作台账；加强12345话务人员培训，提升业务解答、服务群众能力。4.落实意识形态工作责任制不够到位
中心党组高度重视意识形态工作，将意识形态工作更加有效融入中心具体工作实践中，为推动福州住房公积金事业高质量发展提供有力的思想保证、舆论支持、精神动力。一是
中心于2022年12月19日召开党组会专题听取研究2022年度住房公积金意识形态领域形势分析和意识形态领域情况通报，分析本单位舆情和当前意识形态领域的风险挑战，准确把握本单位意识形态领域形势，统一思想认识、明确工作方向。二是层层传导压力。中心党组和各职能部门层层签订意识形态责任状，并将责任清单和宣传开展情况纳入全年“四比行动”工作计划，落实常态化通报机制和每两月召开讲评通报会制度，及时查漏补缺，做到有责必履、失责必究、问责必严。三是启动检查考核。2022年12月12日，中心启动2022年度落实全面从严治党工作责任制年末检查工作，按要求开展年度落实意识形态工作责任制落实情况专项考核，前往县区管理部，通过实地检查、听取汇报、个别访谈、查阅资料等方式进行督查，及时指导和督促检查基层党支部意识形态工作，反馈存在问题，确保压力传导到位。（2）意识形态阵地管理存在短板。
中心党组不断加强新时期意识形态阵地建设，适应网络时代的新形势、新情况、新任务，提升主流意识形态传播力、引导力、影响力、公信力，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。一是
按照上级关于舆情工作有关文件精神，坚持“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，结合住房公积金行业特点，建立中心舆情管理工作制度，明确工作机构、职责分工、工作流程等，梳理舆情风险点，做好舆情提前准备、监测收集、研判会商、舆情报告、转办处置等环节，加强突发敏感事件舆论引导，全面提升舆情处置应对能力。二是开设学习宣传专栏。中心官方网站已增设党史学习教育和疫情防控专题专栏和学习宣传贯彻党的二十大专栏。三是确保网站安全。根据市大数据服务中心对中心政府网站的月度普查结果，第一时间整改存在的敏感信息、一般性错别字及表述不规范等内容。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况
中心党组坚决贯彻落实习总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以钉钉子精神整治形式主义。2022年12
12日，中心启动2022年度落实全面从严治党工作责任制年末检查工作，按要求开展年度落实党建工作责任、党风廉政建设工作和意识形态工作责任制落实情况专项考核，前往县区管理部实地检查、听取汇报、个别访谈、查阅资料，检查侧重工作实绩和业务指导。检查结束后，中心党组综合部门负责人述职述廉、支部书记抓党建述职和相关测评结果、下发问题清单反馈存在问题，确保压力传导到位。2.财务管理不够规范
中心党组进一步严肃财经纪律、将防范化解重大风险摆在更加突出的位置，规范和加强财务管理，形成“管得住、管得实”的财务管理常态长效机制。一是
规范日常财务报销，加强附件材料审核。认真贯彻执行《福建省财政厅关于住房公积金财政财务管理有关问题的补充通知》、《福州住房公积金管理中心住房公积金财务管理制度》，合理核定住房公积金日常运行的成本费用，加强日常住房公积金业务支出的财务报销审核力度，确保报销附件资料的完整规范。就报销通信费未附发票的问题，目前已补齐通信费全部发票，严格财务报销纪律杜绝类似问题再次发生。
二是规范工会财务管理。2022年，就工会慰问品发放无相关方案、审批单和签收单，工会和管理部发票报销抬头开具不合规问题：建章立制，根据《福建省基层工会经费收支管理实施办法》和《福建省基层工会经费收支管理实施办法有关问题的解答》精神，并结合中心工会实际经6月2日工会委员会第二次会议和中心第十七次党组研究通过后修订出台《福州住房公积金中心工会慰问制度》并下发中心全体会员，该文件对之前不符合规定的内容进行了修善，规范并完善了慰问金签领单、工会慰问申请表等相关表格；加强学习，新一届工会委员会加强了工会相关制度的学习，10月18日专门组织工会委员对相关文件进行了集中学习和交流，同时增强了工会财务的审核和工会经审委对工会日常财务的审计监督工作，工会经费审查委员会定期对工会凭证进行审计，经审计6月后不存在发票报销抬头开具不合规现象；开展批评教育，中心党组书记召集第三、第四届工会主席开展廉政风险教育。（2）违规现金支付。
中心党组依法依规，对工会经费的“收、管、用”做好规划，及时防范化解风险隐患，保障工会经济活动规范运行。一是
2022年6月7日第四届工会委员会成立后，新一届工会委员会加强了工会财务的培训和工会经审委日常审计监督工作，除了会员生病慰问外所有的支付均采用转账支付，经工会经费审查委员会审计2022年6月后不存在大额现金支付现象。二是中心党组书记召集第三、第四届工会主席开展廉政风险教育。（3）
中心党组加强对公积金银行账户管理，目前已对接福建海峡银行，提报市财政局审批同意办理销户。
中心党组深入贯彻落实二十届中央纪委二次全会精神，紧盯采购领域关键人、关键事、关键环节，建章立制，扎紧织密制度笼子，以强有力的监督持续开展廉洁风险防控工作，为中心高质量发展提供有力保障。一是
2022年6月7日第四届工会委员会成立后，新一届工会委员会加强了工会相关制度的学习，在采购或举办集体活动均根据(闽工〔2018〕158号）和（闽工〔2022〕18号）文件精神，规范流程，经过工会委员讨论研究之后，严格执行比质比价程序。中心党组书记召集第三、第四届工会主席开展廉政风险教育。二是就办公用品未按规定招标问题：根据2022年第三十次党组会议纪要，中心按程序完成了办公用品及办公耗材公开招标工作，共有8家符合要求的供应商投标，按照低价优先法的中标原则，由福州红颜红唇红玖贸易有限公司中标。今后，中心将严格按照《福州住房公积金中心物品采购验收规范》，每2年组织开展一次办公用品及办公耗材公开招标工作。三是就三级等保测评及整改服务采购项目中标单位不具备等保测评资质问题：2021年福建省内具有专业等保测评资质的公司数量仅有6家，具有一定垄断性，全省需要测评的信息系统较多，资源紧张。我中心在开展三级等保测评工作时，在招标文件中要求中标公司需提供6家具备等保测评资质的公司之一出具的测评报告。2021年度我中心等保测评及整改项目中标商为福建海峡信息技术有限公司，其中等保证书由福建海峡信息技术有限公司委托的福建省网络与信息安全测评中心（具备等保测评资质）出具。2022年相关公司准入条件扩大到省外公司v2rayngurl地址，资源不再紧张。2023年，我中心已将具备等保测评资质作为等保测评中标的必要条件之一，确保巡察问题整改到位。（2）合同签订不严谨。
中心党组进一步强化责任意识和风险意识，从加强学习、健全机制、严格监管等方面入手，多措并举，切实提高合同管理的规范化、制度化、科学化水平。一是就网络安全防御及状态可视化监控管理系统采购项目合同存在问题：针对“网络安全防御及状态可视化监控管理系统采购项目”补齐签约时间以及甲方代表人签章；全面梳理整理采购合同以及其他采购材料，查缺补漏；加强新采购项目的审核把关，确保材料规范。
就公积金归集业务、个人贷款业务委托协议书签订时间存在问题：规范合同签署行为，在合同到期前做好签署工作，确保合同签署行为合法、合规。（3）
加强制度落实。落实中心内部采购招（邀）标管理暂行办法和中心档案管理实施细则等制度，印发《福州住房公积金中心关于加强住房公积金档案归档管理的通知》，从落实档案归档责任、规范档案归档要求、严格档案借阅手续、严明档案工作纪律等方面作出规定，明确文书、会计、业务、招标、影像、实物六类档案移交归档的内容以及需要履行的交接手续。
中心贷款风险准备金竞争性存放项目对外公示已严格按照相关规定严格执行公示期限要求。严格按照中心内部采购招（邀）标管理暂行办法执行，规范采购中标公示期限。二是加强制度学习。福清管理部召开干部会议，深入进行反思，组织学习有关规定，进一步熟悉项目建设规程；福清管理部加强与中心沟通协调，了解相关项目建设管理流程，进一步完善内部操作规程；加强项目建设全流程管理，精心考虑项目需求，举一反三，避免发生类似问题。（三）
中心党组全面加大党建主体责任传导力度，坚持党务和业务深度融合，细化工作措施，明确目标任务，推动机关党的建设主体责任落实落地。一是
2022年12月开展当年度全面从严治党检查，重点检查支部“三会一课”和党日活动落实情况，于2023年1月开展党支部书记抓党建述职和民主评议工作。二是加强党务培训。中心于2022年11月25日组织开展党务干部培训，开展提醒谈话，强化党的组织生活，增强基层党组织凝聚力和战斗力。三是自查党费收缴管理工作。特别针对巡察发现的少数党员党费分位被“四舍”的问题后，于2022年7月底向各党支部下发通知要求足额补缴党费并进行自查，现已将补缴的党费共计7.5元统一上缴至上级党委。（2）
中心党组教育引导每名党员干部进一步加强党员意识，自觉严肃认真地参加党的组织生活，增强党内监督针对性，改变民主生活会相互批评“辣味”不足的现象。一是
2022年11月25日召开了福州住房公积金中心巡察整改专题民主生活会。会前精心研究制定方案、扎实组织学习教育、广泛征求意见建议并深入开展谈心谈话，会上党组书记代表党组作对照检查，并带头进行自我批评，主动接受班子其他成员批评。党组成员逐一作了个人对照检查，深入开展批评和自我批评。二是加强监督问效。制定并下发《福州住房公积金中心关于进一步严格党的组织生活的通知》，采取审核把关、现场督导、定期检查等方式方法，指导督促各党支部严格落实“三会一课”、党日活动等制度。三是加强党务培训。组织开展党务干部培训，加强对制度文件学习。中心党组书记对基层党支部书记开展提醒谈话，要求严肃党内组织生活，切实加强组织领导，确保将“三会一课”和党日活动制度落到实处。（3）
中心党组要求机关党委强化对发展党员管理，进一步规范发展党员工作程序，严明发展党员工作纪律，做好发展党员工作记录，提高发展党员工作质量，保障质量建强组织。一是
二是开展党务培训和谈话提醒。在机关党委组织的党务干部培训会上，党组书记与中心各党支部书记、党务干部开展提醒谈话，要求大家以此次巡察整改工作为契机，举一反三，完善机制，全面审视、反思发展党员工作各个阶段、各个环节的短板、弱项，及时改进和完善相关制度，高标准高质量抓实抓好发展党员工作。2.选人用人工作有短板
中心党组多措并举优化干部队伍结构，落实好干部标准和“五个过硬”要求，适时推进干部交流轮岗，大力发现储备优秀年轻干部，着力打造适应新形势下公积金工作要求的高素质专业化干部队伍，持续提振全体干部职工干事创业精气神。一是
《党政领导干部选拔任用工作条例》《福州市公务员职务与职级并行制度实施方案》等规定，用好公务员职务与职级并行政策，统筹谋划年度干部调整计划，修改完善《福州住房公积金中心干部队伍建设五年规划（2022-2026）》,力争到2026年形成各层级相对均衡、科学合理的干部梯队，形成鲜明的选人用人导向，持续激发职级晋升等政策的正向激励作用。人事部门加强对职务职级层级分布、岗位需求、符合条件人数等进行分析研判，做到职数底数清、调控有方向，为推动中心党组职级晋升工作提供精准数据支持。二是完善干部培养的配套措施。重视干部培养工作，通过加强储备择优、梯队搭建v2rayngurl地址，，大力培养选拔忠诚、干净、担当的高素质专业化干部；结合干部队伍建设需要，及时将年轻干部调整到关键岗位或晋升职级，进一步拓宽职级干部职业发展前景，激励带动各层级干部担当作为；加强干部统筹调配向中心工作一线、基层工作一线倾斜，充分释放职务职级并行激励效应，激励干部在高质量发展超越中奋勇争先，目前中心3名非市管四级调研员均从县区管理部一线产生。三是稳步推进干部调整工作。根据我中心干部队伍现状及职级晋升任职年限要求，2022年-2024年职级使用中倾斜使用三级主任科员职数，2024年-2026年根据三级主任科员成熟度逐步解决二级主任科员空缺率问题，同时在干部调配中科学合理配置科级领导干部、各职级层级干部，分批分期逐步实现各职级层次相对平衡。2022年12月、2023年4月，中心党组开展2批次职级晋升工作，重点解决三级主任科员职数空缺问题，2批次共使用三级主任科员职数7名。目前，已配备8名三级主任科员，三级主任科员职数空缺率为38.46%，空缺率较巡察时下降了53.85%。四是中心党组积极贯彻落实市委组织部《关于激励干部新时代新担当新作为的意见》及我中心出台的《福州住房公积金中心激励干部担当作为工作机制》，建立健全审计整改、巡察整改等上级及内部发现问题整改落实情况与干部考核相挂钩工作机制。审计部门与组织人事部门加强联动，审计部门每次将审计发现问题整改落实情况通报组织人事部门，组织人事部门将审计整改结果与中心干部平时考核、年度评先评优工作相结合，实现鲜明导向，持续提振干部精气神。审计部门已将2022年度审计结果通报人事部门,中心人事部门加强结果运用，在2022年评先评优、干部调整中已充分吸收审计意见。（2）
中心党组高度重视干部队伍建设，以贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》为重点，坚持正确用人导向，不断提高干部选拔任用工作水平，不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感。一是
中心未严格执行试用期制度”问题：加强对任职试用期相关制度的学习，组织人事干部重新学习《关于实行党政领导干部任职试用期制度的实施办法》等规定，针对未将试用期情况向党组报告事宜，立行立改。在2022年12月提任批次中，将拟提任的4名科级领导干部任职应执行试用期情况在干部选任第三次党组会上报告，党组听取科级领导干部任职应采用试用期汇报并研究任职试用期一年，并在公示、任职文、任免表中均体现“试用期一年”。同时，举一反三，在干部选任流程图中将科级领导干部应执行试用期情况予以标注、提醒，避免以后出现类似问题。二是针对“干部选任程序不完备、文书不规范”问题：①加强学习，提升组织人事干部专业素养。2022年10月17日，中心党组姚伟书记召集组织人事部门开展组工政策学习会，重新组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等条例法规，组织学习市委组织部《关于优化市直单位科级干部调整沟通审批工作的通知》《关于进一步严格执行干部工作政策规定有关问题的通知》《组织工作应知应会手册》等材料，向市委组织部申请增派干部参加市直单位干部业务工作培训会，提升人事干部在干部选拔任用工作上的专业素养。②开展批评教育，严肃工作纪律。针对选人用人专项检查指出的关于干部选任程序不完备、文书不规范方面的问题，中心党组书记姚伟专门就上述问题对时任机关党委专职副书记、人事经办进行批评教育，明确要求要加强干部日常管理，增强人事工作的责任心、严肃干部工作纪律，规范干部选任程序。③立行立改，严格执行选任程序。2022年12月提任批次中，组织人事部门规范开展民主推荐、民主测评等干部选任各环节工作，党组会议充分听取民主测评、书面征求意见等各方面的考察情况汇报后予以研究，同时规范记录在案，推动干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化。严格落实“凡提四必”等干部选任规定，确保干部选任工作高质量开展。在2022年12月批次中，在党组研究前，已审核考察对象干部人事档案v2rayng如何找节点信息。三是针对“6名正科级领导干部在重要岗位任现职满8年以上”问题：①加强干部交流轮岗，建立健全轮岗交流常态长效机制。出台《福州住房公积金中心干部交流轮岗机制（试行）》，明确交流轮岗的要求，健全完善干部交流轮岗制度，优化干部队伍结构。②根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，2022年12月，对一名在同一岗位任职满10年的管理部主任晋升四级调研员并免去管理部主任职务；根据个人意愿，对同一岗位任职满8年的一名机关处长免去领导职务，保留一级主任科员职级。在2023年的干部队伍规划中，逐步对长期在同一岗位的领导人员作出相应调整。注重年轻干部和各部门梯队培养，2022年12月选拔任用的4名科级领导干部（3名正科级、1名副科级）均为80后，科学配备各部门领导干部和各职级干部。四是举一反三，提高整改实效。针对巡察反馈报告指出的选人用人工作不够规范的问题，除针对指出的未严格执行试用期制度，部分批次未组织民主测评、重要岗位长期未交流、未审核考察对象人事档案等具体问题进行全面排查外，还对上一轮巡察以来的提任批次、干部结构等进行回头看，未发现其他类似情况。举一反三，在干部选任流程图中将巡察指出的应严格执行试用期制度、规范选任程序、文书档案等要求予以标注、提醒，避免以后出现类似问题。（3）
年12月16日，中心机关党委组织学习了《关于加强我市国家工作人员因私出国（境）审批工作的通知》《中共福建省委办公厅省人民政府办公厅关于印发福建省国家工作人员因私事出国（境）管理实施办法的通知》等文件，全面排查上一轮巡察以来出入境管理、登记情况，对中心目前在编在岗的84人和已退休的6名市管干部全部管控到位。重新梳理因私出入境证件管理工作流程，按2020、2021、2022年度制作登记表，建立每年度台账自查工作机制，规范日常管理。二是修订我中心因私出国（境）管理规定。
修订我中心《干部职工因私出国（境）管理办法》，根据中心会议制度、派驻纪检组及机关纪委设置及安全部门的要求，对审批表格及申请、审批的流程予以细化。为进一步加强管理、方便广大干部职工的日常操作，组织人事部门在收到干部职工因私出国（境）申请时出具《福州住房公积金中心因私出国（境）事项告知单》，告知在办理因私出国（境）中的有关规定和注意事项。同时，组织人事部门将根据中心党组要求，加强对各部门负责人及全体干部职工的培训工作，强化法纪意识、责任意识，规范出入境管理。
1名同志在2019年申请出国（境）时，在申请出国（境）流程报批中未勾选目的地及说明出国（境），属未经审批出国（境），2022年10月21日中心党组书记对其予以批评教育，并作出书面检查。中心闽清管理部1名同志，在2019年申请出国（境）时，申请表拟前往目的地是法国，实际过境地区和国家标注为法国、德国、意大利、瑞士及奥利地，属于未经审批变更目的地，2022年12月13日机关党委、机关纪委主要负责人对其进行批评教育。3.
中心党组聚焦全面从严治党要求，认真贯彻落实习总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，严明党的政治纪律和政治规矩，层层压实管党治党政治责任，切实履行主体责任。一是
2023年1月13日，中心召开2023年党风廉政建设工作会议暨2022年度述职述廉大会，进一步传导了履责压力，强化了党组领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设“一岗双责”的政治责任。二是开展政治生态分析。中心党组就政治建设与业务建设相结合、目标导向与问题导向相结合、定性分析与定量分析相结合进行了中心2022年政治生态分析并呈报派驻纪检组。三是开展述责述廉工作。2022年7月20日召开党组（扩大）会议，认线年度领导干部述责述廉工作，会议结束后，及时公开评议结果。2023年1月13日，中心召开2023年党风廉政建设工作会议暨2022年度述职述廉大会，会上各部门负责人开展2022年度述职述廉，支部书记开展抓党建述职，开展部门满意度测评、部门负责人民主测评、支部书记抓党建测评。（2）廉政风险防控不够有力。
中心党组坚持多管齐下、综合施策，织密廉政风险防控网络，做到监督无死角。一是落实谈心谈话工作长效机制，将谈心谈话制度化、常态化。中心党组重新修订廉政谈话提醒工作方案，分层分级落实廉政谈话提醒，尤其加强主要领导与分管领导、分管领导之间的廉政谈话提醒。在谈话内容上，除具体业务外，触及干部职工的思想实际，切实做好政治思想工作，真正发挥谈话的作用。
二是进一步加强住房公积金廉政风险防控工作，强化风险防范的针对性和预防性。2022年11月，已落实中心主要领导廉政风险点排查，确定风险等级，并制订了整改措施。2023年1月结合巡察整改和审计排查出的问题清单，重新修订部门、个人廉政风险防控识别表，制订整改措施。（3）整改主体责任落实不够到位。
中心党组以习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，将整改任务落实到日常工作之中，立足长远，举一反三，不断巩固整改工作成果，将整改工作抓好做实，以实实在在的整改成效推进公积金各项工作全面发展。一是加强组织领导，推动形成整改工作合力。中心党组高度重视本轮巡察整改，党组书记认真落实第一责任人责任，带头领办重点难点问题，督促提醒班子其他成员落实整改责任，深刻剖析问题，建立整改落实台账，聚焦中心任务，全面排查并扎实推进问题整改并建立长效机制。中心于
年10月11日下午召开党组（扩大）会议，传达市委第二轮巡察集中反馈会会议精神，2022年10月14日召开市委巡察四组一对一反馈巡察情况会议，自2022年10月17日起，召开8次党组会专题推进巡察整改情况，于2022年11月25日召开福州住房公积金中心巡察整改专题民主生活会。整改中坚持目标不变、力度不减、尺度不松，对巡察反馈的问题紧抓不放，确保整改落实到位。对已初见成效的整改工作，长期坚持，紧盯不放，巩固整改成果。二是坚持问题导向，全面彻底推进整改落实。其中，①就“对职工住房公积金的缴存、提取使用等信息管理不到位”的问题：印发《福州住房公积金中心关于开展住房公积金账户身份证号异常排查清理工作的通知》《关于进一步落实住房公积金账户身份证号异常清理工作的通知》核对完善缴存职工信息，通过电话联系、查阅档案、走访单位等多种形式联系缴存职工。目前437个身份证信息错误账户中，可确认身份的6个账户已整改，其余431个账户根据2022年12月20日福州住房公积金管理委员会办公室出台《关于规范住房公积金账户管理的通知》（榕公积金管委办〔2022〕12号）进行规范。②就“催建、催缴公积金、打击骗取骗贷工作中攻坚克难意识不强”问题：已完成。对上一轮巡察整改未到位的企业开展“再上门、再宣传、再动员”，并送呈《给企业的一封信》；要求管理部一户一档，逐一分析企业未完成整改的原因及下一步对策措施，定期上报；对上门宣传、服务仍拒不开户建缴的企业，已全部按照行政执法程序有关规定进行立案处理。我中心将按执法流程完成后续执法工作，并坚持动态监控，长期关注企业建缴问题。③就“打击骗取骗贷工作中攻坚克难意识不强”问题：通过典型案例宣传，发布诚信宣传信息，加强骗取骗贷警示诚信教育；严格受理、复核、审批，强化窗口受理审核把关和协查核验，重点利用省汇聚平台及部门间共享数据联网协查，堵塞漏洞，自上轮巡察整改以来骗取骗贷人数呈现断崖式下降，分别为2019年109人、2020、2021年各6人、2022年1人。4.
做实日常监督。充分发挥“驻”的优势，通过列席重要会议、分析研判信访举报及政治生态情况、开展专项督查、严把廉政关等方式，压紧压实党组管党治党政治责任。针对巡察指出的网上服务处、福清管理部存在业务出错问题及未开展案后整改问题，驻市城乡建设局纪检监察组发函督促驻在部门进行核查并作出相应处理，目前，福州住房公积金中心已对福清管理部主任予以提醒谈话，贷款经办人员吴焰诫勉谈话，并扣除相应量化考核奖金；对网服处处长予以提醒谈线名职工当月绩效工资。
12日党组会上予以通报，起到以案示警作用。巡察整改以来，开展案后廉洁教育1次，节前警示教育2次，转发中央、省、市纪委关于违反中央八项规定精神典型通报2次，下发违规问题通报1次，诫勉谈线人次，提醒谈线人次，领导干部廉政集体谈线次，廉政谈线次。三、巡察反馈问题线索的处理情况市委巡察四组巡察中共福州住房公积金中心党组
四、需要进一步整改的事项及措施（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央决策部署情况
）践行以人民为中心的发展思想不够到位。推动住房公积金改革发展成果惠及群众力度不够、办法不多。整改完成情况
具体整改情况及下一步打算：中心党组把握好市委市政府工作目标，找准站位，将中心工作聚焦在助力城市房地产市场健康发展，确保资金的安全，优化服务上来，让有福之州更好造福于民。一是
日起恢复办理个人住房商业性贷款转住房公积金（或组合）贷款业务；支持职工家庭合理购房贷款需求，出台《关于支持职工合理住房需求及提高二孩以上家庭住房公积金贷款额度的通知》《福州住房公积金管理委员会关于优化租房购房提取政策和进一步支持多子女家庭购房贷款的通知》；扩大制度覆盖面，规定个体工商户与单位缴存职工享受同等住房公积金政策待遇，并已启动灵活就业人员缴存住房公积金政策；统筹网点布局，新增
4个承办银行网点，具体如下：鼓楼片区新增1个网点：工行洪山支行；仓山片区新增2个网点：工行仓山支行、福州农商行仓山支行；福清新增1个网点：中行江阴支行。全力提升公积金个人住房贷款占有率，2022年末福州公积金个人住房贷款市场占有率（含公转商贴息贷款）为12.41 %，比上年末增加0.98个百分点。二是就“纯公积金贷款提前部分还款需先行还款方可申请提取”问题：对提前部分还款（含结清）的业务规则、办理流程进行重新梳理，流程再造，印发《福州住房公积金中心关于进一步优化提前部分还款（含结清）办理规程的通知》及《福州住房公积金中心关于印发修订部分贷款业务服务指南的通知》，于2022年12月22日推出提前部分还款（含结清）直接还本模式，并撰写报道进行宣传，减轻职工负担。2.推动高质量发展不够有力。（
31日完成；灵活就业人员住房公积金缴存问题已完成。具体整改情况及下一步打算：中心党组坚持以人民为中心，紧紧围绕党的二十大报告提出的“采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题”，充分发挥住房公积金制度保障作用，在住房公积金缴存扩面工作上持续发力，不断扩大缴存覆盖面工作力度，使更多的企业单位、更多的职工纳入制度受惠范围，住房公积金更加充裕，让好制度惠及更多群众，为广大职工购、租、建住房提供稳定的资金支持。一是
二是就灵活就业人员住房公积金缴存问题：2023年1月10日，中心向福州住房公积金管理委员会报送《关于提请申报灵活就业人员缴存使用住房公积金试点城市的请示》（榕公积业〔2023〕2号），提请管委会同意申报灵活就业人员试点城市。于3月30日向福州住房公积金管理委员会提交《关于提请审议在福州中心推行灵活就业人员缴存使用住房公积金政策的报告》并经2023年第三届福州住房公积金管理委员会第1次全体委员会议审议通过；当前，中心已做好相关政策储备和相应配套，正在按流程组织制定《福州市灵活就业人员住房公积金缴存使用管理办法》，在按工作程序报批后，该政策将以福州住房公积金管理委员会名义印发实施。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况1.工作作风建设存在短板
：第一项做好报送准备工作，待住建部、住建厅通知后开展测试、上传工作；第二项离职提取问题已完成。
具体整改情况及下一步打算：中心党组深入贯彻落实习总书记关于作风建设的重要论述，常态长效地抓好作风建设，实现工作效能再提升、工作作风再改进、发展环境再优化。目前，针对巡察提出的征信问题，主动与省厅和人行沟通对接，现可实现征信查询功能，并根据省厅统筹安排做好贷款信息报送征信系统的前期准备工作。针对系统更新升级参数控制失效问题导致的219
24个月问题已全部整改完毕，相关差错在2022年承办银行考核中进行扣分并扣减银行手续费。
一是做细巡察专项监督。将巡察整改纳入日常监督，通过盯主体、查台账、跟进展、核机制等方式做细巡察整改专项监督，督促驻在部门落实好巡察整改政治责任，确保巡察整改取得实效。巡察指出的未整改彻底的13
做实案后整改“后半篇文章”。今年我组针对中心个别干部违纪违法案件，发出纪检监察建议1份，推动案发单位抓问题整改、补制度短板，发挥以案促改标本兼治作用。欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电线；通讯地址：福州市鼓楼区福屿路200号11楼；电子邮箱：。
